Referenzen

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Mehr als 10.000 Unternehmenskunden weltweit nutzen die Leistungen von Innermetrix. Wir unterstützen folgende Kunden in Deutschland und Europa.

Auszug: Amgen, Arvato Systems, Axel Springer, Ciba Pharma, BMP Baumanagement, Deutsche Telekom Tochterunternehmen, EDS, IBM, ITSH, GE, Google, Hewlett Packard, Kautex, KPMG, Kraftfoods, Microsoft, Provident, Siemens, SIXT, T-Systems

Eine ebenso wichtige Referenz sind die Coaches, Trainer und Berater, die die Innermetrix Instrumente in ihrer täglichen Arbeit nutzen.

Was unsere Kunden über uns sagen

COACHES
1.

„In 20 Jahren Arbeit als Coach und Trainer bin ich sehr vielen Persönlichkeitstests und -konzepten begegnet. Keines hat mich wirklich überzeugt. Die meisten habe ich als zu flach und subjektiv erlebt. Als ich INNERMETRIX fand, habe ich es erst gründlich getestet – an mir, mit meinen Kollegen und Klienten. Die Ergebnisse haben mich so sehr überzeugt, dass ich die IMX-Profile fest in unser Dienstleistungsangebot integriert habe. Sie wirken als hervorragende Katalysatoren für berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Sie erleichtern die Arbeit in Teams enorm und steigern die Effizienz. Für Coaches und Trainer gibt es kaum bessere Tools für die Beratung von Menschen und Firmen.“
VEIT LINDAU – LifeTrust

2.
„In meiner langjährigen Tätigkeit als internationale Managementtrainerin und Coach helfe ich Menschen weltweit, das eigene Potenzial zu entdecken und strategisch einzusetzen.
Die detaillierte Persönlichkeitsanalyse von Innermetrix unterstützt meine Klienten hervorragend darin, ihr eigenes Leistungspotenzial zu verstehen und zu erkennen, wie sie es noch besser ausschöpfen können, um so Höchstleistungen zu erbringen!
Meine Kunden sind sehr zufrieden, weil ihnen diese differenzierte Diagnostik in kürzester Zeit erlaubt, ihr Selbstvertrauen zu stärken, weil sie sich ihrer Fähigkeiten bewusster werden. Sie steigern deutlich ihre Lebensqualität, weil Sie wirkungsvoller, ausgeglichener und überlegt handeln, selbst in höchst komplexen Situationen und herausfordernden Kontexten. Sie steigern ihre Professionalität und erzielen so bessere Resultate.
Aus meiner Sicht, ein einzigartiges Tool für Einzelpersonen, Führungspersönlichkeiten und Teams, um schneller mehr zu erreichen und über die eigenen Grenzen hinauszuwachsen…“
Bettina Bräunl – Management Beyond Borders

3.
„Es war nicht einfach für mich ein gutes Instrument zur Unterstützung meiner Arbeit zu finden. Die von INNERMETRIX angebotene und wissenschaftlich fundierte Unternehmens- und Persönlichkeitsdiagnostik hat mich überzeugt. Sie bietet hervorragende Möglichkeiten für die Talenterkennung und das Leistungsmanagement. Aus diesem Grund habe ich mich zum Certified Innermetrix Consultant ausbilden lassen, was ich jedem anspruchsvollen Coach empfehlen kann.“
Gudrun Happich, Management Coach, Bestsellerautor „Ärmel hoch“ und ausgezeichnet mit dem Coaching Award 2012

ORGANISATIONEN
1.

„Ob bei ausgewählten Recruitments, der Führungskräfteentwicklung oder im Teambuilding – das Innermetrix Leistungspotenzialprofil ist aufgrund seiner Validität und Vielschichtigkeit zum bewährten Bestandteil unserer diagnostischen Prozesse geworden. Talentakquise und Talent Management beinhalten bei Kautex immer länderübergreifende Entscheidungen. Und gemäß unserer globalen Ausrichtung funktioniert das IMX tool nicht nur international, es misst darüber hinaus auch präzise unsere sieben strategischen Kernkompetenzen, auf deren Entwicklung wir uns bei unseren Mitarbeitern und Führungskräften fokussieren.“
Doris Teichmann, Director Human Resources Europe, Kautex Textron GmbH & Co. KG
Kautex ist Träger des Exzellenzsiegels Talentmanagement des Deutschen Bildungspreises 2015

2.
„Vor 3 Jahren haben wir uns entschieden, im Talentmanagement auch diagnostische Verfahren zu verwenden, um einen objektiven und ganzheitlichen Einblick in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Die wissenschaftliche Validität und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des IMX Leistungspotenzialprofils haben uns überzeugt.
Wir setzen die ganzheitlichen Verfahren bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, in unseren Trainings und Teambildungsmaßnahmen sowie auch in unseren individuellen Coachings mit großem Erfolg ein.
Die Erkennung und Förderung der individuellen Kompetenzen bewirkt bei unseren Mitarbeitenden mehr Motivation und Zufriedenheit bei der Arbeit.
Dies wirkt sich sehr positiv auf unsere Prozesse im Kundenservice und damit auch auf den Geschäftserfolg unseres Unternehmens aus.
Aufgrund unserer positiven Erfahrungen mit Innermetrix empfehlen wir Innermetrix sehr gerne weiter und freuen uns auf die weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.“
i.V. Beate Maak General Manager Human Resources – a. hartrodt Deutschland GmbH

3.
„Wir möchten mit dem vorliegenden Schreiben bestätigen, dass wir seit mehreren Jahren in unseren Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte die Persönlichkeitsanalytischen Tools von Innermetrix nutzen und sehr in unserer täglichen Arbeit schätzen. Was uns an den IMX Tools überzeugt sind die Präzision in Bezug auf die Aussagen und die prognostische Zuverlässigkeit. Die Vorzüge der Tools haben sich sowohl bei individuellen Mitarbeitergesprächen als auch in der Arbeit mit Teams klar herausgestellt.
Wir konnten die Besetzung von Schlüsselpositionen nachhaltig optimieren. Das Feedback der Mitarbeiter zu den Innermetrix Tools war und ist stets positiv.
Wir können daher gerne eine Empfehlung an alle Unternehmen aussprechen, die eine gezielte und zukunftsorientierte Entwicklung ihrer Mitarbeiter planen.“
Simone Stengele Senior Manager (Training, Coaching&People Develeopment) – SIXT RENT A CAR

4.
„Im Namen des Vorstandes von Siemens in Ungarn freuen wir uns, die durch Herrn Peter Maximilian Malchiner angebotenen Programme für Führungskräfte weiterempfehlen zu dürfen.
Seine Trainerqualitäten und sein hoher Standard an Professionalität haben uns immer wieder überzeugt. Die von ihm geführten Seminare „What`s Your Genius?“ und „YouAreMore!“ sind uns bleibende Erinnerungen und boten eine einzigartige Wissensbasis für uns alle. Die Qualität dieser Programme und den Wert der vermittelten Information empfanden wir als ausgesprochen nützlich. Die präzisen Ergebnisse der Innermetrix Persönlichkeitsanalysen verbesserten unsere Selbsterkenntnis und unsere Zusammenarbeit.
Dale Martin CEO – Siemens Hungary

5.
„Unsere gemeinsame Arbeit mit Herrn Maximilian Malchiner können wir mit drei Worten beschreiben: Präsenz, Wirkung und Professionalität. Aufgrund der einzigartigen Merkmale seiner Persönlichkeit kann er mit einer Vielzahl von Führungskräften unterschiedlichster Natur zusammenarbeiten. Seine Entwicklungsprogramme unterstützen die Führungskräfte der Zukunft, weil sie die eigenen Erkenntnisse fördern. Die Zusammenarbeit mit Herrn Malchiner war dem Vorstand von Provident ein echtes Erlebnis. Empfehlenswert für alle, die Führungskräfte der Zukunft werden wollen!
Die Förderung des Geistes und der Motivation, die einem Manager zu Höchstleistungen verhelfen soll, erfordert neue Denkweisen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten. Dabei hat uns Herr Malchiner und die Tools von Innermetrix maßgeblich unterstützt und wird dies auch in Zukunft für uns tun.
Botond Szirmak CEO – Provident AG (Best Working Place 2014)

6.
„Mr Malchiner was excellent. He is a highly skilled presenter, good entertainer and have the personality that is necessary for this high level of audience to open up, i.e. he was professional and his attitude was inviting active participation and asking questions. Managing an exclusive audience of top-level executives requires special attention and good command of training skills. He spoke the language these ’big shots’ understand, was leveling with the audience intellectually, was able to maintain a high level of attention and active listening throughout the entire session. In sum, I should say, it was a great experience.”
Peter David – CEO, American Chamber of Commerce

EINZELKUNDEN

„Die Profile von Innermetrix sind das erste vollständige Analyse-System, dessen Ergebnisse fast ohne Ausnahme zutrafen. Ich habe ein vertieftes Verständnis über meine Entscheidungskompetenz und Talente erhalten. Ich bin begeistert von dem Detaillierungsgrad der Informationen und der zutreffenden Auswertung. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung und ich kann jedem empfehlen, so eine IMX Analyse mit Coaching für sich selbst durchführen zu lassen.”
Dr. Borris Orlikowski, HSH Nordbank, Stellvertretender Leiter Investment Service